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Pensione di inabilità nel pubblico impiego

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20-10-2015

La pensione di inabilità è la prestazione che spetta al dipendente pubblico che cessa dal servizio per inabilità assoluta e permanente a qualsiasi attività lavorativa non derivante da causa di servizio.
I requisiti per ottenere la pensione sono:

Domanda

Il lavoratore deve inoltrare la domanda per la concessione della pensione di inabilità all’ente datore di lavoro, anche nel caso in cui sia già intervenuta la cessazione del rapporto di lavoro.
L’istanza può essere presentata in carta semplice, deve essere corredata dal certificato medico redatto su apposito modello e attestante l’inabilità a svolgere qualsiasi tipo di lavoro. Se l’interessato risulta in attività di servizio non esistono termini per la presentazione della domanda, mentre nel caso in cui si sia verificata la risoluzione (che deve essere avvenuta per inidoneità alle mansioni o proficuo lavoro) del rapporto di lavoro è necessario richiedere la prestazione entro 2 anni dalla cessazione.

I superstiti non hanno la facoltà di presentare la domanda di inabilità, ma possono ottenere il trattamento indiretto o di reversibilità solo se il diretto interessato abbia presentato la domanda prima del decesso.

Importo

La misura della pensione varia in base al sistema di calcolo applicabile.
L’importo viene determinato con il sistema di calcolo:

L’anzianità contributiva maturata viene incrementata (nel limite massimo di 2080 contributi settimanali) dal numero di settimane intercorrenti tra la decorrenza della pensione e il compimento di 60 anni di età sia per le donne sia per gli uomini a seguito dell’introduzione del sistema contributivo per le anzianità maturate dal 1° gennaio 2012. 

Incompatibilità

La pensione di inabilità è incompatibile con lo svolgimento di qualsiasi attività lavorativa dipendente o autonoma prestata in Italia o all’estero.

 

Per maggiori informazioni e per la presentazione della domanda, rivolgiti alla sede del Patronato Inas più vicina. Il servizio è completamente gratuito.