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Scelta della sede di lavoro

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Tag: Disabile


01-04-2014

Il genitore di un figlio disabile grave ha diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio del figlio. La medesima agevolazione è riconosciuta al familiare lavoratore che assista un parente o un affine entro il entro il 2° grado (o 3° grado qualora ne ricorrano le condizioni previste dalla legge) grado disabile, ed al disabile che lavora.Ai fini dell’esercizio del diritto, la legge non richiede più ai familiari la sussistenza della convivenza con il disabile, né l’esclusività e la continuità dell’assistenza.
Il diritto al trasferimento è subordinato alla disponibilità del posto e alle esigenze del datore di lavoro.
Il beneficio, infatti, è destinato a divenire operante soltanto “ove possibile”, nel senso che il datore di lavoro può frapporre un rifiuto solo per motivate esigenze di organizzazione aziendale.Nel settore del pubblico impiego la legge riconosce altresì al lavoratore disabile (anche non grave) con un grado di invalidità superiore ai due terzi e con minorazioni iscritte alla prima, seconda e terza categoria, assunto presso gli Enti pubblici come vincitore di concorso o ad altro titolo, il diritto di scelta prioritaria tra le sedi disponibili e la precedenza in sede di trasferimento a domanda.

Per ulteriori informazioni rivolgiti alla sede del Patronato INAS più vicina.