Ape sociale e lavoratori precoci: le novità dai decreti

In attesa delle indicazioni operative per l’invio delle domande – che probabilmente arriveranno la prossima settimana – ecco i nuovi requisiti richiesti per accedere all’Ape sociale e alle agevolazioni per i lavoratori precoci, in base ai decreti attuativi firmati ieri.

Ape sociale

Può richiedere l’Ape sociale chi ha cessato l’attività lavorativa, non è titolare di trattamento pensionistico diretto, ha compiuto almeno 63 anni di età e si trova in una delle seguenti condizioni:

• è in possesso di almeno 30 anni di contributi, è disoccupato ed ha concluso da almeno 3 mesi la fruizione della disoccupazione
• è in possesso di almeno 30 anni di contributi e, al momento della richiesta, assiste da almeno 6 mesi il coniuge, la persona in unione civile o un parente di 1° grado, convivente, con handicap grave 
• è in possesso di di almeno 30 anni di contributi e ha un’invalidità civile riconosciuta di grado pari almeno al 74%
• è un lavoratore dipendente in possesso di almeno 36 anni di contributi che, alla data della domanda di accesso all’Ape sociale, svolge da almeno 6 anni, in via continuativa, attività gravose

Lavori precoci e usuranti

Può richiedere l’accesso ai benefici per i lavoratori precoci – a prescindere da età e senza penalizzazioni – chi ha 41 anni di contributi, di cui almeno 12 mesi effettivi maturati prima dei 19 anni di età, e si trova in una delle seguenti condizioni:

• è disoccupato e ha concluso da almeno 3 mesi la fruizione della disoccupazione
• al momento della richiesta assiste da almeno 6 mesi il coniuge, la persona in unione civile o un parente di 1° grado, convivente, con handicap grave
• ha un’invalidità civile riconosciuta di grado pari almeno al 74%
• alla data della domanda di accesso al beneficio svolge da almeno 6 anni, in via continuativa, attività gravose