Congedo straordinario: verso il limite di 2 anni per ogni familiare disabile

Il coniuge convivente di una persona con handicap in situazione di gravità ha diritto a fruire del congedo straordinario per prestarle assistenza entro 60 giorni dalla richiesta. In caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti del coniuge, il diritto al congedo spetta ad altri familiari nel seguente ordine: al padre o alla madre, anche adottivi; ad uno dei figli conviventi; ad uno dei fratelli o delle sorelle conviventi ed infine, ad un parente o affine entro il terzo grado convivente.

Questo tipo di permesso, che rientra nell’ambito del congedo non retribuito per gravi e documentati motivi familiari, non può superare la durata complessiva di 2 anni per ciascuna persona portatrice di handicap e nell’arco della vita lavorativa.

Per l’Inps, non è possibile beneficiare di più periodi biennali in presenza di più familiari in situazione di disabilità grave.

Nonostante ciò, in tribunale, tuttavia, si sono registrati – sempre più frequentemente – casi di riconoscimento del diritto del lavoratore dipendente a fruire di periodi di congedo straordinario per più familiari disabili anche superato il limite biennale. I giudici riconoscono così la possibilità per il lavoratore di beneficiare di un periodo di congedo straordinario biennale per ogni familiare disabile.

Riconoscere la possibilità per il lavoratore che ha più figli disabili in situazione di gravità accertata di fruire di più periodi biennali di congedo indennizzato è senz’altro più in linea con le finalità del congedo straordinario,  vale a dire quella di evitare che il disabile in situazione di gravità, destinatario delle tutele previste dalla legge, resti privo di assistenza, e che possa risultare compromessa la sua tutela psico-fisica e la sua integrazione nella famiglia e nella collettività.

(Foto disponibile su Flickr.com, di “Daquella manera“, su Licenza Creative Commons)