Disoccupazione: il lavoratore deve scegliere tra indennità ordinaria e edile

L’Inps ha recentemente sottolineato l’importanza della scelta del lavoratore tra indennità ordinaria di disoccupazione non agricola e trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia. Nel momento in cui si fa domanda per la richiesta di queste prestazioni, infatti, è fondamentale valutare bene gli effetti che le due opzioni hanno sul futuro pensionistico della persona.
Per scegliere è necessario considerare la convenienza economica, il valore che assumerebbero i contributi figurativi e gli effetti relativi alla pensione: per ottenere una valutazioni esatta di questi aspetti è utile rivolgersi al patronato.
Per quanto riguarda il trattamento speciale, la contribuzione figurativa viene considerata utile per conseguire il diritto a pensione e per il calcolo della stessa, anche nel caso del trattamento di anzianità.
La domanda per questa prestazione deve essere inviata entro e non oltre due anni dal licenziamento. Per quanto riguarda i requisiti contributivi necessari per ottenere questa prestazione, nei due anni precedenti la data di cessazione del rapporto di lavoro, bisogna aver versato almeno 10 contributi mensili o 43 settimanali, per l’attività prestata alle dipendenze di aziende edili.
L’indennità di disoccupazione ordinaria non agricola, invece, è erogata con almeno 2 anni di anzianità assicurativa contro la disoccupazione nel biennio precedente il periodo di disoccupazione e almeno 1 anno di contributi nel biennio precedente la data di cessazione lavorativa. La domanda per questa prestazione deve essere inoltrata entro 68 giorni dal licenziamento. Tale trattamento non viene considerato utile ai fini del diritto alla pensione di anzianità.
Ricordiamo che i due trattamenti sono compatibili ma non cumulabili.