Genitori separati: no al lavoro notturno

I genitori separati che godono dell’affidamento condiviso dei figli hanno il diritto di non lavorare di notte.
Il chiarimento viene dal ministero del Lavoro, a seguito di nuove disposizioni per cui, in caso di separazione, il minore ha diritto di mantenere un rapporto equilibrato con entrambi i genitori ed è quindi prioritario l’affidamento condiviso.
Di conseguenza, il lavoratore o la lavoratrice, unico affidatario di un figlio convivente di età inferiore ai 12 anni, non è obbligato a prestare lavoro notturno. Questa la regola in vigore, ad esclusione dei casi in cui i contratti collettivi prevedano condizioni più favorevoli.
Il presupposto di tale disposizione è legato alla decisione del giudice che, in caso di separazione dei coniugi, disponga che il minore conviva, a periodi alterni, con entrambi i genitori.
In questo caso, i due potranno essere esentati dal lavoro notturno alternativamente, nel periodi in cui vivono con il figlio.
Al datore di lavoro, in questo caso, si dovrà dimostrare l’effettiva convivenza con il minore, attraverso la sentenza di separazione e affidamento che stabilisce le modalità, anche temporali, dell’affidamento congiunto.