Lavoratrici pubbliche: chi puo’ ancora andare in pensione a 60 anni

A partire dal 1° gennaio 2010, l’età pensionabile per il personale femminile nel pubblico impiego è elevata di un anno. In seguito, con cadenza biennale, vi saranno altri aumenti sempre di un anno, finché nel 2018 si arriverà a 65 anni. Rimangono invariati i limiti di età previsti da specifici ordinamenti, che prevedono requisiti anagrafici più elevati (donne magistrato, donne ambasciatori, professoresse universitarie), così come non vengono modificati i requisiti previsti per il personale femminile delle forze armate e dei corpi di polizia, delle Poste italiane e delle Ferrovie. Per tutte loro, l’età pensionabile resta fissata a 60 anni. 
Non devono aspettare il compimento del 61° anno, ma possono accedere al trattamento di vecchiaia in qualsiasi momento, le lavoratrici che hanno maturato entro il 31 dicembre scorso i requisiti anagrafici e contributivi vigenti fino a quella data; le lavoratrici che, sempre entro il 31 dicembre 2009, abbiano optato per la prosecuzione volontaria del rapporto di lavoro fino a 65 anni (il limite di età vigente per il collocamento a riposo d’ufficio); le lavoratrici che sono cessate dal servizio prima di avere maturato il diritto a pensione. In quest’ultimo caso, l’Inpdap costituisce la posizione assicurativa maturata dal dipendente dimissionario presso la gestione ordinaria Inps.