L’Inas aderisce all’accordo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro

L’Inas ha ufficialmente aderito all’accordo quadro europeo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro e reso operativo il suo contenuto, definendo figure di riferimento, procedure e strumenti necessari per prevenire e gestire eventuali episodi, puntando ad aumentare la consapevolezza della gravità e diffusione del problema nella società moderna. L’applicazione dell’accordo e le garanzie in esso contenute operano a livello nazionale e coinvolgono tutti i ruoli dell’organizzazione del patronato, a partire dai lavoratori, i soggetti più esposti ai fenomeni descritti, nel loro quotidiano e imprescindibile lavoro di tutela e assistenza alla cittadinanza. In questa materia così delicata e importante, l’Inas entra così nella linea “europea”, sulla scia dell’intesa applicativa di recepimento dell’accordo quadro, siglata ad inizio del 2016 da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil.

In base ai contenuti dell’accordo, le molestie e le violenze possono essere di natura fisica, psicologica e/o sessuale, costituire episodi isolati e comportamenti sistematici, avvenire tra colleghi, tra superiori e subordinati o da parte di soggetti esterni, con lo scopo o l’effetto di violare la dignità della persona, di nuocere alla salute e/o di creare un ambiente di lavoro ostile. Tutte definite come atti inaccettabili, molestie e violenze possono andare da casi minori di mancanza di rispetto ad atti o comportamenti più gravi, ivi inclusi reati che richiedono l’intervento delle pubbliche autorità. Vengono così ad essere tutelati abusi, minacce e/o umiliazioni nel contesto di lavoro, fino alle aggressioni fisiche, ribadendo l’importanza che questi atti vengano sempre denunciati.

Ai fini di un’adeguata prevenzione del fenomeno, l’Inas prevede, inoltre, di dare la massima diffusione dell’argomento, inserendo momenti di approfondimento, sul tema specifico e sui rischi psicosociali in genere, nei programmi di formazione e/o aggiornamento dei lavoratori, dei dirigenti, degli Rls e degli Rspp.