Opzione donna e Opzione donna 2023

Opzione donna

Opzione donna è una formula di pensionamento anticipato riservata alle lavoratrici che, entro il 31 dicembre del 2021, avevano:

• anzianità contributiva minima di 35 anni;
• 58 anni di età, se dipendenti, o 59 anni di età, se autonome.

Per chi sceglie di andare in pensione con opzione donna, il sistema di calcolo utilizzato è quello contributivo.
La pensione decorre, a partire dalla data di raggiungimento dei requisiti, dopo 12 mesi per le lavoratrici dipendenti e dopo 18 mesi per le lavoratrici autonome.

Il personale scolastico femminile che, entro il 31 dicembre 2021, ha maturato i requisiti, può accedere alla pensione con opzione donna dal 1° settembre 2022.

In base al tuo profilo previdenziale, i nostri esperti potranno aiutarti a chiarirti le idee e darti indicazioni precise sulla tua prospettiva pensionistica, così potrai fare una scelta consapevole e serena per il tuo futuro.

Per ulteriori informazioni e per ricevere assistenza, rivolgiti alla sede Inas Cisl più vicina.

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Opzione donna 2023

Con la legge di Bilancio per il 2023 è stata introdotta una nuova versione della pensione anticipata opzione donna. Essa riguarda le lavoratrici che, entro il 31 dicembre 2022, hanno maturato i seguenti requisiti:

• iscrizione all’assicurazione generale obbligatoria, ai fondi ad essa sostitutivi o a quelli esclusivi (dipendenti del settore privato e pubblico, lavoratrici autonome);
• contribuzione versata prima del 1996;

• anzianità contributiva minima di 35 anni utili (esclusi cioè i contributi per malattia e disoccupazione).

• 60 anni di età, ridotti a 59 anni (se hanno avuto 1 figlio) o 58 anni (se hanno avuto 2 figli). Questi requisiti anagrafici non sono adeguati alla speranza di vita;

• ricadono in una delle seguenti condizioni:
• status di caregiver: la richiedente deve assistere da almeno 6 mesi continuativi il coniuge o un parente di 1° grado convivente con handicap grave, oppure un parente o un affine di 2° grado convivente qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto 70 anni oppure siano anch’essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti;
• riduzione della capacità lavorativa pari ad almeno il 74% (accertata dalle competenti commissioni per il riconoscimento dell’invalidità civile);
• lavoratrici licenziate o dipendenti da aziende in difficoltà per le quali è aperto un tavolo di crisi d’impresa: in questo caso si accede a pensione a 58 anni di età, a prescindere dalla presenza di figli.

Opzione donna 2023: quando parte

L’accesso a pensione sarà consentito soltanto trascorsi 12 mesi (per le lavoratrici dipendenti) o 18 mesi (per le lavoratrici autonome) dalla data di maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi.

Per le lavoratrici del comparto scuola e Afam la decorrenza è dal 1° settembre (dal 1° novembre per i docenti universitari).

In base al tuo profilo previdenziale, i nostri esperti potranno aiutarti a chiarirti le idee e darti indicazioni precise sulla tua prospettiva pensionistica, così potrai fare una scelta consapevole e serena per il tuo futuro.

Per ulteriori informazioni e per ricevere assistenza, rivolgiti alla sede Inas Cisl più vicina.

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