Pensioni – Cisl: non basta proroga opzione donna, servono certezze

Sono numerose le “criticità del sistema che è necessario affrontare con urgenza a partire dalle misure che saranno inserite in legge di bilancio”: è quanto hanno ribadito Cisl e Federazione nazionale dei pensionati (Fnp Cisl) questa mattina, in occasione del nuovo incontro sulla previdenza con la ministra del Lavoro, Nunzia Catalfo.

Ignazio Ganga, segretario confederale Cisl, e Piero Ragazzini, segretario generale Fnp Cisl – che hanno partecipato all’incontro – hanno sottolineato che oltre a prorogare l’ape sociale, come ha confermato la ministra Catalfo, bisogna “anche superare le notevoli difficoltà procedurali che di fatto hanno drasticamente ridotto l’accoglimento delle domande presentate, a partire dai codici Istat utilizzati. Inoltre, abbiamo chiesto espressamente che questa misura sia estesa anche ai lavoratori fragili, a chi è dichiarato inidoneo alle mansioni e non viene ricollocato o è particolarmente a rischio per effetto della attuale congiuntura, a chi ha superato il periodo di comporto per malattia e a coloro che hanno cessato involontariamente l’attività lavorativa”.

Tra le richieste avanzate dalla Cisl anche quelle relative alle donne, per le quali “è necessario fare di più, non basta la proroga di opzione donna, come ci è stato promesso, ma bisognerebbe riportare il requisito anagrafico a 57 anni dagli attuali 58 anni e prevedere anche, per la ‘pensione precoci’, il riconoscimento di 12 mesi per figlio nel limite di 24 mesi”, hanno sottolineato i sindacalisti.

La Cisl ha comunque ribadito la necessità di prevedere la pensione con 41 anni per tutti.

Altro tema sollevato dal sindacato è stato il bisogno di intervenire sulle pensioni in essere, particolarmente penalizzate dalla attuale situazione di deflazione: si è ribadito che è indispensabile prevedere l’incremento della quattordicesima per i pensionati con redditi più bassi e individuare una  misura che compensi, a maggior ragione oggi, la perdita del potere di acquisto delle pensioni, poiché da un lato ai pensionati non è concessa la riduzione delle tasse ma dall’altro subiscono l’aumento del costo dei beni di prima necessità.

Per la Cisl, “è positivo che a breve venga attivata la Commissione di studio sulla spesa previdenziale ed assistenziale, insieme a quella dei lavori gravosi, perché è oramai urgente fare chiarezza sui dati proposti dalla Ragioneria generale dello Stato e richiamati dalla recente Nota di aggiornamento del DEF (Documento di Economia e Finanza)”.

La ministra ha anche affermato di voler ridurre il limite dimensionale delle imprese che accedono al contratto di espansione da 1.000 a 500 unità, ma la Cisl ha sottolineato che il vero problema è alleggerire gli oneri per le aziende, per rendere appetibile il contratto di espansione e l’isopensione e dare certezza dei diritti pensionistici ai lavoratori che ne usufruiranno.

Sulla previdenza complementare, il sindacato ha segnalato che sarebbe opportuno prevedere il semestre di silenzio assenso a intervalli regolari e non solo una tantum.

Infine, Catalfo ha rinviato la discussione sulla riforma più complessiva del sistema al 2022, “mentre noi riteniamo che anche questo tema debba essere affrontato al più presto per dare certezze ai lavoratori e alle lavoratrici”, concludono i sindacalisti della Cisl.