Speciale legge di stabilità: congedo di paternità e contributo servizi per l’infanzia

Congedo di paternità  

Sale a 2 giorni – da utilizzare anche non in via continuativa – il congedo obbligatorio previsto in favore del padre lavoratore dipendente del settore privato. Il permesso deve essere utilizzato entro i 5 mesi dalla nascita del figlio.

Sia questo tipo di congedo che quello facoltativo da utilizzare nello stesso periodo, in alternativa alla madre lavoratrice dipendente o iscritta alla gestione separata, che si trovi in astensione obbligatoria, sono prorogati, in via sperimentale, per il 2016.

Contributo per l’acquisto di servizi per l’infanzia

Nell’ambito delle misure a sostegno della genitorialità, viene prorogata per quest’anno la corresponsione di voucher, alternativi al congedo parentale, per l’acquisto di servizi di baby-sitting, o per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati.

Il contributo è rivolto alle lavoratrici madri dipendenti del settore pubblico e privato e alle iscritte alla gestione separata.

Il medesimo beneficio a sostegno della genitorialità è riconosciuto, in via sperimentale, anche alle madri lavoratrici autonome o imprenditrici, nel limite di 2 milioni di euro.

I criteri di accesso e le modalità di utilizzo del beneficio saranno stabiliti con decreto apposito.

(Foto disponbile su Flickr, di sean dreilinger, su Licenza Creative Commons)