Stress da lavoro: burnout ufficialmente riconosciuto

Il burnout, cioè lo stress da lavoro, è ufficialmente riconosciuto come sindrome associata al lavoro. Lo ha stabilito l’Organizzazione mondiale della Sanità (Oms) che, dopo aver esaminato decenni di studi in materia, ha inserito il burnout nella classificazione internazionale delle patologie.

Secondo l’Oms, il burnout è una sindrome causata dallo stress cronico sul posto di lavoro ed è caratterizzato da tre condizioni:

• senso di esaurimento (o debolezza energetica) fisico e mentale
• distacco dal proprio lavoro accompagnato da sentimenti negativi (e cinici)
• ridotta efficienza professionale.

Il burnout non è una malattia ma una condizione lavorativa, che riguarda cioè esclusivamente l’ambiente di lavoro e non può essere estesa ad altri ambiti della vita.

Nell’iter da seguire per la diagnosi di tale sindrome, i medici – secondo l’Oms – devono escludere la presenza di altri disturbi simili quali l’ansia, la depressione e il disturbo dell’adattamento.

Data la gravità del fenomeno, sempre più diffuso tra i lavoratori, gli esperti dell’Organizzazione mondiale della Sanità sollecitano un cambiamento culturale all’interno dei luoghi di lavoro, con maggiore attenzione alla salute, al benessere e all’equilibrio psicologico dei lavoratori.