Novita’ per i pubblici dipendenti in malattia

Novità importanti per i dipendenti del pubblico impiego: il decreto legge n.112 del 25 giugno scorso, infatti, prevede una serie di provvedimenti mirati a contenere il debito pubblico e ad incrementare il Pil, intervenendo anche su alcuni aspetti che riguardano l’attività lavorativa nella pubblica amministrazione.
Tra le modifiche più rilevanti ci sono quelle relative alle assenze per malattia e permesso retribuito.
Infatti, i dipendenti pubblici riceveranno, nei primi 10 giorni di assenza, solo la retribuzione economica fondamentale (stipendio come da contratto collettivo nazionale di lavoro).
Saranno escluse dalla retribuzione le indennità e il salario accessorio, tranne nei casi in cui l’infermità sia dovuta ad un infortunio, ad una malattia che venga riconosciuta come dipendente da causa di servizio, a ricoveri ospedalieri o a terapie salvavita.
Le successive assenze nel corso dell’anno dovranno essere giustificate da certificazione medica rilasciata dalla struttura sanitaria pubblica, individuata nel medico convenzionato con il servizio sanitario nazionale.
Inoltre, i controlli sanitari per la malattia saranno effettuati anche per assenze limitate ad un solo giorno. Le fasce orarie di reperibilità sono state modificate secondo il seguente schema: dalle ore 8,00 alle ore 13,00 e dalle 14,00 alle 20,00 compresi i giorni festivi.
Rispettando gli obiettivi che si è proposta la manovra d’estate, il decreto prevede inoltre che, dal 1° gennaio 2009, per i dipendenti ai quali viene riconosciuta una malattia dipendente da causa di servizio, sarà erogato soltanto l’equo indennizzo e verranno aboliti tutti gli altri benefici economici finora previsti.