Contributi figurativi per congedi di maternità e paternità

Per tutti i periodi di congedo di maternità, paternità, congedo parentale e per la malattia del figlio sono previsti i contributi figurativi, utili per la pensione e riconosciuti se il lavoratore ne fa domanda.

Congedo di maternità e paternità: contributi figurativi

I genitori che utilizzano i congedi di maternità e paternità quando è in essere un rapporto di lavoro possono richiedere l’accredito dei contributi figurativi, utili per la pensione, indipendentemente dall’anzianità contributiva.

Inoltre, la madre, per il periodo corrispondente al congedo di maternità al di fuori del rapporto di lavoro, può fare domanda di riconoscimento dei contributi figurativi, se ha almeno 5 anni di contribuzione versata durante l’attività lavorativa.

Congedo parentale: contributi figurativi

I periodi di congedo parentale utilizzati durante il rapporto di lavoro, fino al 6° anno di vita del bambino, danno diritto ai contributi figurativi pieni per un periodo massimo complessivo tra i genitori di 6 mesi, a prescindere dall’an­zianità contributiva precedente.

Per i periodi di congedo eccedenti i 6 mesi (fruiti complessivamente da entrambi i genitori), utilizzati tra i 6 e gli 8 anni del figlio, è prevista una contribuzione figu­rativa di importo limitato, integrabile con riscatto o con versamenti volontari.

Anche i periodi di congedo al di fuori del rapporto di lavoro possono essere riscattati per la stessa durata del congedo utilizzato in caso di attività lavorativa. In questo caso, però, per fare domanda il lavoratore deve avere almeno 5 anni di contribuzione versata in costanza di effettiva attività lavorativa, indipendentemente da quando si sarebbe collocato il periodo­ di congedo.

Riposi giornalieri: contributi figurativi

I riposi giornalieri sono coperti da contributi figurativi di importo limitato, integrabili con riscatto o con versamenti volontari.

Congedi per malattia del bambino: contributi figurativi

Si può richiedere il riconoscimento dei contributi figurativi anche per i periodi di assenza du­rante le malattie del bambino, utilizzati durante il rapporto di lavoro.

Per i periodi di congedo fino al compimento del 3° anno di vita del bimbo, la contribuzione figurativa è piena, mentre tra il 3° e l’8° anno la copertura contributiva è di importo limitato.

È possibile riscattare a pagamento anche i periodi di malattia del bambino verificatisi al di fuori del rapporto di lavoro, se vengono documentati attraverso certificazioni e se si hanno almeno 5 anni di contributi versati in costanza di effettiva attività lavorativa.

Le domande di riconoscimento dei contributi figurativi relativi ai tutti i periodi di congedo possono essere presentate tramite il patronato Inas Cisl.

Quanto previsto in materia di contributi figurativi si applica anche ai casi di adozione e affidamento, considerando la data di ingresso in famiglia del bambino come anno di nascita.

Per ulteriori informazioni e per ricevere assistenza, rivolgiti alla sede Inas Cisl più vicina.